Diriger une organisation aujourd’hui revêt bien des réalités. Chacun attend un leadership éclairé et inspirant ; mais chaque action est passée à la moulinette des réseaux sociaux et de la machine à café (ou de Glassdoor).
Mener son organisation à la hauteur de sa vision, c’est l’incarner et s’exposer. Mais cette visibilité comporte des risques : un mot mal compris, ou maladroit, prononcé dans les médias ou posté sur les réseaux sociaux, peut être sorti de son contexte, mal interprété, distordu.
Nous en sommes persuadés, il faut du courage, pour être à la tête d’une organisation aujourd’hui, quelle que soit sa taille ou sa renommée. Ce courage doit se traduire aussi dans sa propre communication. Il faut assumer ses positions, parler juste, parler vrai.
Nos consultants vous aident à naviguer au cœur d’une société où les enjeux sont changeants et les avis divergents. Nous décodons pour vous les signaux du monde dans lequel nous vivons pour vous permettre d’affirmer votre leadership, en accord avec vos convictions et votre personnalité.